前段时间春节放假回家，家庭聚会上与表妹聊天，表妹毕业于国内某名校，就业的公司也不错，但却一直跟我抱怨工作中的各种不顺，觉着老板给她的工作任务太难了，她根本没办法完成。
我反问她，那其他同事也反馈老板布置的任务太难没办法完成吗？表妹一下子僵住了，表示从来没想过这个问题。
其实不仅表妹这样的职场菜鸟，不少工作很久的职场老兵也都或多或少碰到过类似表妹的情形：「老板这次布置的任务根本不可能完成嘛」、「这个任务太难了，我肯定不行」，但怪异的是当你认为不行，老板转给其他同事处理时却总有人可以完成，甚至有的时候这个出色完成的同事还是你认为资历、能力都不如你的人。
那问题到底出在哪里呢？
其实问题主要就出在了「自我设限」上。当你发现「你不能」而别人却能出色完成工作任务时，如果你自认为还是个对自己有更高期待的人，切记不要妄自菲薄，认为这就是注定的，我们大多数人还没到拼天赋的程度，不是你的信念出了问题就是你的方法出了问题，因此只要将「自我设限」的信念转化为积极的、「能做到」的信念，再加上合适的思考和行动方法，你就是那个能出色完成任务的人。
如何将「自我设限」的信念转化为积极的、「能做到」的信念呢？简单五步即可：
步骤1：写出做不到的理由
步骤2：逐个检验
步骤3：写下你曾抛弃的信念
步骤4：转化为「能做到」的信念
步骤5：固化为「绝对正确「的信念
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